Laboral

1. Asesoramiento laboral permanente.
2. Confección de nóminas o recibos de salario.
3. Liquidación de Seguros sociales (TC1 – TC2 – TC2/2, ….)
4. Declaraciones trimestrales/mensuales de retenciones IRPF (modelo 111)
5. Declaraciones anuales de retenciones (modelo 190)
6. Certificados de retenciones, haberes y seguridad social para trabajadores.
7. Información sobre costes de trabajadores
8. Elaboración y renovación de contratos de trabajo.
9. Información sobre tipo de contratos a realizar, contratos subvencionados/bonificados.
10. En supuestos de contratación temporal, control sobre vencimientos de contratos y elaboración de prorrogas.
11. Comunicación de contratos ante (SEPE).
12. Tramites de altas de trabajadores ante la seguridad social (RED).
13. Comunicación de prorrogas de contratos ante (SEPE).
14. Bajas por enfermedad, maternidad o accidentes.
15. Bajas laborales definitivas, finiquitos y liquidaciones.
16. Tramitación de bajas ante la seguridad social (RED).
17. Certificados diversos para el trabajador.
18. Reclamaciones y trámites con la seguridad social.
19. Información sobre convenio colectivo aplicable.
20. Información puntual sobre cualquier normativa laboral de transcendencia.
21. Supervisión de procesos y trámites laborales y de seguridad social de la empresa.
22. Estudio y consecuencias para la empresa de cambios en la normativa laboral y de seguridad social vigente.
23. Cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social en plazo y forma.